不过搞计算机和电子设备的江南集团，本身就招收大量的数学系学生不说，这回连秘书工作都大量的招收数学系毕业生了，堪称是整个校招行业的奇葩。
  其实不仅仅是秘书工作，江南集团很多的行政管理部门，或者是营销部门等等传统上文科似乎更加合适的职位，统统招收的都是数学系的学生。
  用黄鹤的话来说，学数学的人，而且数学学得好的人，其实是天生逻辑能力很强，这样的其实几乎擅长做所有的工作。
  不管黄老板的这个理论究竟是对是错，但最少这批数学系的秘书工作起来是非常认真和有效的。
  多达数百万字的，涉及全集团数百个子公司的大量数据，汇总到这一批秘书手中，不到一天的时间，一份浓缩到了1万字以内的简单报告，就出现在了黄老板的面前。
  有人可能会奇怪了，既然黄鹤需要的是一份1万字以内的报告，那为什么要下面折腾出一份几百万字的报告出来呢？这不是折腾人力物力吗？
  这里面当然有我们黄老板的心思。
  其实最初的时候，黄鹤是要求下面各个公司上交一份1万字以内的月报告的，结果几个月的运行下来，黄鹤发现这些报告虽然每一份都写的非常好，文笔都相当的不错，可问题是，这些报告里面，有一大半都是歌功颂德，表示公司运行顺畅。
  偶尔提到问题，也都是总公司早就已经知道了对外经营方面的问题，但是对公司内部的问题却只字不提。
  黄鹤就不相信，难道自己公司内部全都是圣人，不存在哪怕一丢丢的问题？
  当然是存在的是，只是有哪个领导会愿意主动把自己置下的问题暴露给董事长呢？
  看了几个月这样的报告之后，黄鹤就干脆的改变的思路，要求下面公司上交实际的数据，不管是经营方面的数据，财务方面的数据，还是人事方面的数据，员工方面的数据，甚至包括员工的开会数据和买一只笔的数据等等，统统都要报上来。
  因为很多东西可以用春秋笔法来遮掩，但一个个逃避不了的数据是无法遮掩的，因为所有的数据都是一环接一环的，所以如果有人想要篡改数据，那必须要把所有相关联的数据改为合理的数据，不能出现任何问题。
  否则一旦有任何一环的数据对不上，那黄鹤手下的另一个部门内务部就会直接上门进行调查，非要查出到底是为什么数据对不上才行。
  不仅仅如此，数据有时候还存在许多一般情况下根本不会发现的问题，获得意外的收获，比如在今年yq还没有爆发的时候，黄鹤的一位秘书曾经发现，江南盲盒位于广州市的一个包装厂的口罩采购忽然中断了，而且价格还上涨了两倍以上。
  不过这个问题很小，口罩的采购费用也仅仅只上涨了400多块而已，说是有人借此吃回扣都没有人会相信，毕竟没有哪个江南集团的员工会冒着风险只为了400块的回扣。
  于是这位秘书又开始调查其他位于广州市的数据，然后发现和医疗相关的大部分数据，都出现了不同程度的上涨，于是他就在qy还没有公开发表，黄老板自己也没有任何提及的时候，直接给了黄鹤一份，广州市可能出现大规模的医疗问题的报告，把当时黄老板人都看傻了。
  然后现在这位秘书已经是秘书处的副主任了。
  所以黄鹤才看似大费周章的搞了这么一个步骤，让下面所有公司直接上交数据，再由自己手下庞大的秘书处来对数据进行整理，利用这些数学系高材生对于数据的敏感来找到各种问题。
  而因为大量的数据是分配给上百名不同的秘书处理的，而这些秘书处理的结果都会随机汇总到不同的秘书副主任手中，然后这些副主任各自整理报告交给黄鹤。
  这样就基本上杜绝了上下串通气的可能性呀，因为没有底下的哪家公司知道他们的数据会交给哪位秘书处理，同时也不知道这些秘书的数据处理完之后又会交给哪位副主任来进一步整理，最后上交给黄鹤。
  更别说黄鹤还直接告诫过这些秘书，让他们上万元的高新，就本本分分的工作，否则一旦下面出现了问题曝光了，却发现有问题在秘书处被挡了下来，那问题就不是开除那么简单了，黄鹤会把它直接送进去，体会法律的制裁的。
  所以手下的秘书们那是相当的敬业和廉洁的，迄今为止，黄鹤都没有发现秘书处有过什么问题出现。
  也正是因为秘书处的存在，再加上公司内部的举报制度，所以江南集团上下还是非常的廉洁和干净的，没有太多糟心的问题存在，同时也能够第一时间发现和处理问题。
  比如现在，黄鹤就看到这份1万多字的总结报告里面，有一句相当简练的话“江南商场奶粉类商品销量跌幅30％，但奶粉市场总体是向上趋势，该数据异常。”
  “奶粉？”黄鹤愣了一下，然后在这句话上圈了起来。
  仔细看的话就会发现，在这一页纸上，有两三句话都被红圈给圈了起来。
  而凡是被红圈给圈起来的文字，就代表黄鹤对这段话蕴含的信息非常关注，要求秘书处进行进一步的处理。
  花了一个下午的时间，黄鹤才算将这1万字的报告给看完，其中大约有30多个红色圈圈，看来秘书处上下又有的忙了。
  不过秘书处的效率是相当高的，一天后，这30多个圈圈就有十几个有了结果，详细情况又汇总到了黄鹤面前。