338.发烧
作者:
肖邦乱弹琴 更新:2024-09-14 18:19 字数:3440
高秀菊看看这些人,心说你们也就这能耐,心里害怕得罪上司,就大家一起上,来个人多无罪,吓唬谁呢?
她意犹未尽,还想再说两句,就叹息一声说:“我也是江山机器厂出来的,也曾经和你们一样。可是,我告诉你们,私企的高工资也不是天上掉下来的。有了对员工严格的要求,才会有高效益,有了高效益才会有高工资。私企更不会有铁饭碗。你们这种态度,我可以毫不客气地告诉你们,再不改变,我保证你们很快会因为不知道遵守规矩而被公司开除的!”
终于有人反应过来,冲着她喊:“你吓三岁孩子呢?我们是转岗过来的,你有什么权力开除我们?”
有人挑头,其他人自然就随声附和。屋里又是一通喧噪。
高秀菊就又不说话,等着他们再次安静下来,才又开口,对着那个先冲她喊的说:“我建议你在说话之前,先去学劳动法。劳动法不仅是用来保护工人的合法权益,也是用来规定大家的应尽义务的。如果你先违反劳动法,做为公司方,我开除你就会合情合理。在这一方面,我们有专门的法律顾问,一定会做的合理合法。”说罢一指自己身后的屋角,“看到了吗,那里有摄像头,你们,包括我,刚才的一举一动,以及每一个说话的声音,都会被记录下来。如果你们当中谁有过火的举动,公司的法律顾问会根据录像来告诉我,我是不是可以开除谁,或者请求警方拘捕谁。我在这里,可以明确告诉你们,我们公司的规模,还不能养这么多工人。现在我们也希望找到合理的理由,能多开除几个就多开除几个。你们如果希望被开除,就待在我这里,等着我以故意扰乱正常办公秩序为由,开除你们。不想的话,就立刻出去!”
这下,所有人都安静了。我滴妈,人家果然和江山机器厂不一样,还有录像!这要是闹事给录下来,没准儿就得进派出所呆一阵子吧?
大家就更害怕,胆小一些的就率先出去,然后就有更多的人往外走。
“站住!”高秀菊突然又喊了一声。
大家就又都站住了。
高秀菊再次看看大家,这下她更得意了,这些人也不难对付嘛!她想想就说:“我刚才说过,你们也有自己的合法权益。可是,你们在国企里没规矩惯了,不知道什么是你们的合法权益,更不知道你们的应尽义务是什么。以后,要想来和我讲理,我建议你们先在这里好好学习劳动法和公司的管理规定。再来找我的时候,我希望你们能合理合法地和我讲理,拿起法律武器来保护你们自己,不再是这么一副糊里糊涂的样子。如果你们可以做到我说的,就算你们将来离开了万程工贸,你们也算学到知识了,也有了在社会上立足的本领,不再像今天这样,像一群无头的苍蝇!”
高秀菊强硬的态度和处理问题的办法,还真深深震撼了这些工人。
在国企的时候,他们就是抱着人多无罪的心理,有事就多拉几个人,一起去和干部讲理。干部也从来没跟他们讲过什么法,总是好言安慰,唯恐事情闹大。
往往在这种时候,他们的一些诉求,不管合理不合理,总会得到一定程度的解决。
可是,今天,高秀菊让他们见识了私企的不同。这个高秀菊,好多人都认识她,都知道她的来历。
同样是江山机器厂出来的高秀菊,却和他们讲起了什么法律,而且,根本不在乎他们人多势众。
但他们心里也明白,真闹起来,人家有录像有证据,他们就很有可能真被开除,这好容易得到的工作机会就没了。
还是老实回去接受培训吧,为这么点小事弄丢了工作,不值得。这是大多数人的想法。
大多数人这么想,少数人就失去了广大的支持者,也就不敢闹事。于是乎,就都乖乖回去了。
可是,刚刚回到教室,教室里却在传着一个更大的,让他们感到愤怒的消息。
这下,工人们彻底不淡定了,恐怕高秀菊那个什么高科技的监控录像,也吓不住他们了。
就在那些工人在高秀菊办公室里讲理的时候,留在教室里的工人们,正在和培训科的教员们闲聊。
从这些教员们的嘴里,他们得到了一个消息,他们这些人还不属于万程工贸公司的人,而是属于万程工贸的子公司,江山商贸有限公司,也就是说,只属于高秀菊管,跟刘万程那边还不一样。
大家就有些接受不了。
经济时代,总是他们这些当工人的倒霉。稀里糊涂的,他们就由骄傲的国企工人变成了私企工人。
这本来就让他们心里别扭,但万程工贸工资高,保险一样给交,这是他们询问了许多数控机加分厂和铸造分厂的职工,得到的肯定答复。这样,他们才愿意转岗过来。
可是,闹半天他们还不属于万程工贸,只是属于它下属的一个小公司。而且,这个小公司就是管理那个在建的商城的。
这么个私企的下属小公司,能保障他们的工资和保险吗?再说了,那个商城才能容纳他们几个人?有百十个打扫卫生的就够了!
“那剩下的大部分人干什么,总不能让我们当干部吧?”就有个愣头青冒出这么一句来。
当干部?这不做梦嘛!大家就突然沉寂下来,心里有了惶恐的感觉。
这时候,就有人想起刚才高秀菊说的话来了。
“怪不得高秀菊说公司用不了这么多人,盼着咱们闹事,好找理由把咱们都开除!”
终于有人推导出结论来:“我们掉到万程工贸挖的陷阱里了!他们打着接收我们的旗号,目的就是为了要装潢分厂那块地!地要来了,我们这些人就没用了,他们再想方设法开除我们!”
许多人就被这消息弄的惶惶不安起来,课都没心思上了,大家议论纷纷。
但是,很快又一个不好的消息,从另一个班级里传来:他们现在属于试用培训期,连这小公司的正式员工都不算!培训不合格,仍旧会被解聘!
“如果他们不想要我们,稀里糊涂关我们三个月,然后就可以解聘我们了!”有人就推理说。
接着就有人附和:“就是。咱们都是老工人他们还要培训咱们。就是为了培训期内只发基本生活费,每人每月只给三百块钱!这么着,他们连给我们发工资的钱都可以省下一大半!培训期一结束,他们就会开除咱们!”
“凭什么这样对待我们,这样坑害我们?”这下,所有人就都炸锅了。
“走啊,找他们说理去!”
这些被刘彩城弄到这里来的工人,大多属于早该下岗而没有下岗的。为什么没有下岗?自然是这些人都比较难缠,属于不怕事敢惹事的那种人。
江山机器厂这种老企业,干部和工人都在一个宿舍区里住,抬头不见低头见。有些甚至已经在这里生活了两三代,家里老人之间都互相熟悉。
在这样一种环境里,干部们也不愿意得罪这些难缠的工人。惹到他,他闹到你家里去,弄的你东躲西藏,鸡犬不宁。
前几年工资制度改革,搞评议晋级,一个班组只有一两个长工资的名额。干部们评议给谁长不给谁长的时候,不是按照上级要求,首先考虑技术能手和有贡献的,而是在心里首先考虑车间里那些难缠的主,省得给自己找麻烦,他们真敢到你家里吃住去。
所以,下岗的时候,干部们也不敢让这种人下岗。你让他下岗,他没饭吃了,不去你家吃去才怪!
这一次,刘彩城终于想出了这么高明的一招,把这些刺儿头都送刘万程这里来了。这里工资高啊,刺儿头们还真愿意来。
这一下,听说让万程工贸给坑了,刺儿头们如何肯善罢甘休?于是,小刺儿头找大刺儿头,大刺儿头带头,一下就聚集了二三百号人,直接就奔着高秀菊的总经理办公室去了。
高秀菊在办公室里还为自己能镇住那些闹事的工人得意呢。还没得意够,更大的喧闹声就又传过来了。
外屋的总经理秘书薛雪已经明显感觉到不对了,赶紧打电话叫保安,同时将外屋门死死把住,不让大家进来。
她那点力气哪能推的过那些工人?没两下就让人家给推一边去了。
薛雪还想守住里屋的门,可高秀菊不知死活,竟然自己出来了。
薛雪这个着急呀,这时候了你还不插上门找刘总求救,你跑出来干啥?要是你有个三长两短,总经理能饶得了我吗?
高秀菊出来是打算跟大家伙讲理呀,她刚才把那几十个人给镇住了,还觉得自己不离呢。
可这回就不一样了,所有的大刺儿头都来了。这些人平时没少给江山机器厂的领导们找麻烦,嘴皮子比她厉害多了,你一嘴我一嘴的跟本让她插不上话。就高秀菊这张笨嘴,而且还就一张,你讲得过人家吗?
“我们也是你们公司的员工,凭啥只给我们生活费?”
“我们是转岗过来的,就该算正式员工,为什么还有培训期,只给生活费,拿着我们当试用工对待,合理吗?”
“万程工贸为什么不收留我们,把我们下放到子公司?”
“为啥不讲清楚就扣工资?”
…………
高秀菊根本就不知道从哪儿解释了。她越解释不清楚,大家的火气就越大,好多人往前挤,眼看就挤到高秀菊身上了。
薛雪这时候是真急了,伤了高秀菊,她没法和刘万程交代呀。她眼一闭,牙一咬,豁出去了,拼死挤过来,用自己的身体护住高秀菊,大声跟大家喊:“你们派代表,一个一个说!”
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